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中国职业经理人协会关于发布《能源管理职业经理人资质评价管理办法（试行）》的公告
中国职业经理人协会关于发布《能源管理职业经理人资质评价管理办法（试行）》的公告
《能源管理职业经理人资质评价管理办法（试行）》经中国职业经理人协会会长办公室审议通过，现予发布，自发布之日起实施。
中国职业经理人协会助力 “2021年春季大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”
中国职业经理人协会助力 “2021年春季大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”
欢迎参加由中国职业经理人协会主办的2021年春季大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。我们将为大家提供免费的公益课程和测评服务，助你找准定位，提升面试成功率，找到合适的工作岗位。
印发《中国职业经理人协会 2022年工作要点》的通知
印发《中国职业经理人协会 2022年工作要点》的通知
2022年是党的二十大召开之年，也是深入实施“十四五”规划的关键之年。中国职业经理人协会印发《2022年工作要点》，通知如下。
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职业经理人学习平台功能升级维护期间，将会出现运行缓慢、课程页面无法打开等情况。请您错开系统升级时间，待平台恢复正常后再进行操作。
职业经理人俱乐部PMC助力企业以正确的方式选聘职业经理人
职业经理人俱乐部PMC助力企业以正确的方式选聘职业经理人
职业经理人俱乐部PMC助推企业根据自身现状和既定战略，内部培养和外部引进有机结合的方式产生职业经理人。推动企业逐步建立起一支数量充沛、有战斗力和竞争力的职业经理人队伍。
中国职业经理人协会人员招聘公告
中国职业经理人协会人员招聘公告
根据工作需要，中国职业经理人协会拟招聘工作人员2名，具体岗位和要求请阅全文。
中国职业经理人协会召开二届五次理事会
中国职业经理人协会召开二届五次理事会
2021年12月28日上午，中国职业经理人协会二届五次理事会以网络视频会议形式召开。中职协在京的领导文海英会长、周景勤副会长、陈军副会长兼秘书长、何帮喜副会长、孙超副会长，康臻监事，相关分支机构负责人和中职协工作人员在主会场参加会议，吴文武副会长、高辉原副会长及各位理事在线参加会议。
中国老年学和老年医学学会会长刘维林等一行来访中国职业经理人协会
中国老年学和老年医学学会会长刘维林等一行来访中国职业经理人协会
12月14日上午，中国老年学和老年医学学会会长刘维林、副秘书长张劲松，北京鹏翼时代人力资源开发有限公司董事长、总经理高淑苹等一行4人到中国职业经理人协会访问，就双方开展合作事宜进行了交流座谈。中国职业经理人协会会长文海英、副会长周景勤、副会长兼秘书长陈军、监事康臻以及中职协各部门负责人参加了座谈。
中国光大集团有关单位相关负责人到访中国职业经理人协会
中国光大集团有关单位相关负责人到访中国职业经理人协会
2021年4月22日上午，中国光大集团光大大学副校长姜鸥、光大养老产业健康有限公司副总经理韩青会等一行6人到协会考察访问，并就产教融合民生建设领域的职业教育项目进行了座谈交流。中国职业经理人协会文海英会长、陈军副会长兼代理秘书长、康臻监事、会员部负责人张耀召等参加了交流座谈。
PMC带你了解国企职业经理人
PMC带你了解国企职业经理人
职业经理人俱乐部PMC努力致力于中国职业经理人事业，文章以国企职业经理人制度6大关键点、国企职业经理人制度实践的政策依据、国有企业推行职业经理人制度建设的原因为支撑，帮助读者加深理解。
政策发布
国企试点
中国职业经理人协会《能源管理职业经理人资质评价管理办法(试行）》
中国职业经理人协会《能源管理职业经理人资质评价管理办法(试行）》
为贯彻落实《中共中央 国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》精神， 提高能源利用效率，控制碳排放，推动绿色发展和生态文明建设，建立以碳达峰、碳中和为目标的干部教育培训体系，提升用能单位、节能低碳服务机构、节能与碳排放监督管理部门、节能监察机构能源与碳排放管理人员专业能力，培养能源管理职业经理人才，建设能源管理职业经理人队伍，依据中国职业经理人协会（以下简称中职协）《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》，制定本办法。
“双百企业”名单，截至2022年2月24日调整
“双百企业”名单，截至2022年2月24日调整
国企改革“双百行动”，是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，全面落实“1+N”系列文件要求，深入推进综合性改革。
地方省（市、区）陆续出台职业经理人专项政策，跟进深化和加速推进国有企业改革进程
地方省（市、区）陆续出台职业经理人专项政策，跟进深化和加速推进国有企业改革进程
在加速推进国有企业深化改革的进程中，地方省（市、区）陆续出台职业经理人专项政策，积极引导和推动国有企业职业经理人制度建设等相关工作的开展。职业经理人俱乐部（PMC）梳理、总结相关文件政策，为企业实施职业经理人制度提供指导意见。
地方省(区、市)为国有企业实施职业经理人制度提供的政策指南
地方省(区、市)为国有企业实施职业经理人制度提供的政策指南
在加速推进职业经理人市场化选聘和职业经理人制度建设的大背景下，北京、上海、山东、江西等许多省（区、市）也积极跟进出台国有企业实施职业经理人制度建设的系列指导意见。深化和加速推进国有企业改革的进程。
近年来，中央对职业经理人制度改革的具体实施出台的专项政策
近年来，中央对职业经理人制度改革的具体实施出台的专项政策
在国有企业全面深化改革的大背景下，职业经理人评价管理办公室梳理和总结了近年来中央对职业经理人制度改革的具体实施出台的专项政策，为企业实施职业经理人制度提供指导意见。
国有企业推行职业经理人制度试点改革过程中面临的困境
国有企业推行职业经理人制度试点改革过程中面临的困境
职业经理人评价管理办公室结合试点企业实践经验，积极探索国有企业职业经理人制度改革面临的问题，为新时期深化国有企业改革、探索职业经理人制度提供指导意见。
中央企业推行职业经理人制度建设探索与思考——新兴际华集团全面推行模式
中央企业推行职业经理人制度建设探索与思考——新兴际华集团全面推行模式
十八大提出全面深化改革以来，中央企业积极响应号召，在完善法人治理结构、设计市场化选聘制度、契约化管理等方面进行了积极探索并取得初步成效。新兴际华作为“十项改革试点”单位，是央企中较早推行职业经理人机制的企业。
深圳：打造国资国企改革先行示范样本
深圳：打造国资国企改革先行示范样本
围绕国资国企改革的重要领域和关键环节，深圳国资国企始终坚持以改革为突破口，积极探索建立国企职业经理人制度。
【国资国企改革样本②】中国一重：转变经营机制 争当国企改革“排头兵”
【国资国企改革样本②】中国一重：转变经营机制 争当国企改革“排头兵”
中国一重全面建立职业经理人、职业技能人、党务工作者队伍，在劳动合同基础上，全员签订《岗位合同》，以劳动合同解决员工身份问题，以岗位合同解决劳动标准和退出问题。
宏桂集团“双百”企业混改公司成立一周年 营业收入突破32亿元
宏桂集团“双百”企业混改公司成立一周年 营业收入突破32亿元
广西融桂集团以“双百行动”综合改革为契机，以混合所有制改革为突破口，完善法人治理结构，推行市场化经营机制。

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